ПРАЦЮЄМО З 2012 РОКУ
ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ НА ЗАМОВЛЕННЯ ДЛЯ КОМПАНІЙ, ЯКІ НЕ МОЖУТЬ ЧЕКАТИ

Коли важливий час, важливі Techniczni

Ми надаємо перевірених фахівців у технічних галузях, охороні здоров'я, виробництві та facility management, підібраних під ваш контракт, а не взятих зі списку доступних осіб.

Чим ми займаємось
Чотири сектори. Один стандарт перевірки.
01
Технічні галузі
Зварювальники, монтажники, електрики, монтажники риштувань. Саме з цього ми почали, і це досі наша найглибша база.
02
Охорона здоров'я
Медсестри та фахівці з догляду для закладів, які не можуть дозволити собі нестачу персоналу.
03
Виробництво та промисловість
Оператори ЧПУ, працівники ліній та змін для підприємств, що працюють цілодобово.
04
Facility management
Команди прибирання та обслуговування об'єктів, перевірені за тим самим стандартом, що й решта.
Склад і технічний фахівець
01
Технічні галузі
Зварювальники, монтажники, електрики, монтажники риштувань.
Медична команда
02
Охорона здоров'я
Медсестри та фахівці з догляду для закладів із стабільним ритмом роботи.
Фахівець виробництва в цеху
03
Виробництво та промисловість
Оператори ЧПУ та змінні бригади.
Команда facility management за роботою
04
Facility management
Команди прибирання та обслуговування об'єктів.
Ми не масова біржа працівників. Ми фахівець, якого кличуть на ім'я.

Більшість кадрових агентств роблять ставку на обсяг: публікують оголошення, заливають його кандидатами, а клієнт сам перебирає відгуки. Це не наш спосіб роботи, і не так ми здобули контракти з виробниками залізничного транспорту, які не можуть дозволити собі неправильний найм на виробничій лінії.

Кожен контракт отримує індивідуальний підхід, а не шаблон. Ми запитуємо, чого насправді потребує конкретне робоче місце, хто дійсно доступний з відповідними допусками, і чи має сенс підбір, перш ніж надіслати резюме.

Це повільніше, ніж біржа оголошень. Саме тому клієнти повертаються до нас за наступним контрактом, замість того щоб шукати деінде.

Як ми працюємо

Від першого контакту
до постійного супроводу

П'ять кроків, завжди однаково — незалежно від галузі чи розміру контракту.

1
Крок 1 з 5 — Ознайомлення

Ми знайомимось
з вашою компанією

Будь-яка співпраця починається з розуміння потреб, а не зі скрипту продажів.

Перша розмова
Телефонна розмова, щоб зрозуміти посаду, робоче місце, графік і те, що раніше не спрацювало з іншими постачальниками.
Зустріч на місці, якщо це допомагає
При більших або більш технічних контрактах ми зустрічаємось на вашому підприємстві чи в офісі — побачити робоче місце змінює те, що ми рекомендуємо.
Визначення потреб і очікувань
Ми визначаємо необхідні допуски, кількість осіб, графік, бюджет і те, як виглядає успіх для вас.
Крок 2 з 5 — Потреби та модель

Обираємо правильну
модель співпраці

Разом визначаємо найкраще підходящу модель — чотири способи організації співпраці.

Тимчасова робота
Короткострокове укомплектування для покриття підвищеного попиту, відсутності або конкретного проєктного вікна.
Лізинг персоналу
Фахівці формально працевлаштовані в Techniczni, відряджені до вас на постійній основі — ми беремо на себе адміністративні витрати HR.
Постійний підбір персоналу
Ми знаходимо та перевіряємо кандидатів, ви наймаєте напряму — для посад, які ви хочете мати у власній платіжній відомості на довгий термін.
Аутсорсинг процесу
Ми ведемо всю функцію від А до Я — повна команда з нашим власним координатором на місці.
2
3
Крок 3 з 5 — Договір та умови

Договір, умови
та формальності

Ми гнучкі щодо того, чий зразок договору підписуємо — але не щодо того, що в ньому міститься.

Наш зразок або ваш
За замовчуванням укладаємо договір на наших стандартних умовах, але так само охоче працюємо за вашим зразком — обираємо те, що швидше пройде через ваш юридичний відділ.
Прийняття умов
Ставки, графік, умови заміни та відповідальність узгоджені та підписані, перш ніж буде запропоновано будь-якого кандидата.
Крок 4 з 5 — Перевірка та впровадження

Подвійно перевірений
підбір

Кожен фахівець перевіряється двічі перед першим днем — нами і вами.

Наша перевірка
Ми підтверджуємо допуски, стаж роботи та рекомендації відповідно до наданих вами вимог.
Ваше остаточне рішення
Ви проводите співбесіду або переглядаєте шортлист і підтверджуєте відповідність, перш ніж будь-хто буде направлений на роботу — рішення завжди залишається за вами.
Впровадження
Після підтвердження фахівці з'являються на місці з уже готовою документацією — без сюрпризів першого дня.
4
5
Крок 5 з 5 — Постійний супровід

Що відбувається
після першого дня

У контрактах, що цього потребують, наша залученість не закінчується на впровадженні.

Відданий координатор
Одна точка контакту, яка знає ваш контракт — а не черга звернень — протягом усього періоду співпраці.
Постійне управління
Присутність, ротації та заміни, які обробляємо ми, коли контракт вимагає повного управління командою.
Гарантія заміни
Якщо укомплектування не спрацює, ми замінюємо його без додаткових витрат — без потреби перегляду договору.
Techniczni залишається з вами — стільки, скільки триває контракт.
З ким ми працювали
Нам довірили
Від технічних галузей до facility management, все за єдиним стандартом перевірки.
Ви можете бути наступними.
Почати розмову
Що кажуть наші клієнти

Те, що ми чуємо від клієнтів протягом дії контракту.

"Нам потрібна була сертифікована бригада зварювальників за чотири дні. Techniczni підтвердило трьох кандидатів того ж дня, на місці в четвер."

MK
Марта К.
Керівник виробництва
in

"Перший контакт у понеділок, пробна зміна з двома електриками в середу. Якби вони не підійшли, ми б знали це вже після однієї зміни, а не після одного рахунку."

TR
Томаш Р.
Керівник технічного обслуговування
in

"Монтажники риштувань з чинними допусками UDT — найважча позиція для швидкого укомплектування. У Techniczni був пул кваліфікованих людей, готових ще до того, як ми закінчили пояснювати суть завдання."

DM
Давід М.
Керівник будівництва
in

"Кожен електрик, якого вони надіслали, мав чинні допуски SEP, перевірені ще до того, як резюме потрапило до нас."

PN
Павел Н.
Директор з персоналу
in

"Ми втратили двох монтажників посеред контракту. Techniczni надало заміну на пробну зміну за 48 годин, з тим самим профілем допусків, що й люди, яких ми втратили."

AW
Аґнешка В.
Операційний менеджер
in

"Нас здивувала не ціна, а те, що вони пройшли через все наше підприємство ще до того, як прозвучала якась оцінка вартості. Будь-яка інша агенція, з якою ми працювали раніше, запитувала лише кількість посад."

MS
Міхал С.
Директор заводу
in

"Оператори ЧПУ для підприємства, що працює в три зміни, знайдені та підтверджені менш ніж за тиждень, разом з документацією. Більшість агенцій вважають перевірку допусків нашою проблемою, яку доведеться вирішувати пізніше."

KB
Кароліна Б.
Керівник виробництва
in

Спеціалізація та швидкість. Не ціна.

Так найчастіше описують співпрацю з нами наші клієнти
Наша історія

Понад десятиліття укомплектування людьми, які з'являються першого дня.

Techniczni було засновано в Торуні у 2012 році, надаючи зварювальників, монтажників та технічні бригади виробникам залізничного та промислового транспорту по всій Польщі. Такі назви, як PESA, Alstom та Stadler, не були кейсами, за якими ми гналися — це були контракти, на яких ми виросли.

Саме цю частину нашої назви ми зберігаємо, переносячи той самий стандарт перевірки та надійності в нові сектори та нові країни.

Чому команди обирають співпрацю з нами
  • Нижчі витрати на найм і менше часу на підбір персоналу
  • Кількість людей масштабується вгору або вниз відповідно до реального попиту
  • Фахівці, підібрані точно під обсяг ваших робіт
  • Гнучкі моделі співпраці, а не один жорсткий контракт
  • Довгострокове партнерство, засноване на постійній співпраці
0
Засновані
в Торуні
0
Перевірених
фахівців
0
Філії
в Польщі
0
Обслуговувані
сектори
Зв'яжіться з нами

Скажіть нам, що вам потрібно. Ми знайдемо потрібних людей.

Роботодавець чи кандидат — неважливо, з якою стороною ми говоримо. Вкажіть сектор, додайте важливе, а ми повернемось із конкретною пропозицією.

Зв'яжіться напряму з особою, відповідальною за продажі та ключових клієнтів.
КонтактMichał Kolbowicz
ПосадаKierownik ds. Sprzedaży i Kluczowych Klientów
Телефон+48 729 291 989